在刚刚夙昔的年报季，不少上市公司在发布上年度年报以外，还会发布一份《环境、社会及管治(ESG)暨社会株连呈文》。ESG是指环境(Environmental)、社会(Social)和措置(Governance)。2004年，勾通国大家条约组织(UN Global Compat)初次谨慎冷漠ESG的想法。

本年是ESG想法冷漠20周年。20年来，ESG已成为推断企业可络续谋略才略的一项伏击目的。跟着ESG想法的潜入，越来越多上市公司把ESG纳入信息暴露的基本框架。关联数据显现， 2023年，约有三分之一上市公司发布了ESG呈文，比2022年仅四分之一的比例大有提高。ESG呈文讦布数目的变化，还有一个新趋势是保障业正异军突起，成为近两年激动ESG力度较大的行业之一。

早在2007年，寿险业“头雁”中国东谈主寿保障股份有限公司(以下简称“中国东谈主寿寿险公司”)就运转发布《社会株连呈文》，2019年进阶为《环境、社会及管治(ESG)暨社会株连呈文》，于今也曾通顺四年发布。在当先的《社会株连呈文》中，中国东谈主寿寿险公司主要关爱民生保障和社会谐和。到了《环境、社会及管治(ESG)暨社会株连呈文》，该公司络续将可络续发展理念融入公司运营各重要，积极探索建立自己成长与社会孝敬兼具的生意模式，探索出一条与海外接轨兼具中国特质的“国寿ESG之路”。

藏身主业，作念好绿色金融著述

2023年召开的中央金融劳动会议明确将“绿色金融”手脚斥地金融强国的五篇著述之一。

2024年4月10日，中国东谈主民银行斡旋髻改委、工信部、财政部、生态环境部、金融监管总局和证监会等七部门斡旋髻布《对于进一步强化金融赞助绿色低碳发展的引导意见》。笔据该文献，改日5年，海外跳跃的金融赞助绿色低碳发展体系基本构建；到2035年，各种经济金融绿色低碳政策协同高效激动，金融赞助绿色低碳发展的范例体系和政策赞助体系将愈加熟谙，资源配置、风险管束和市集订价功能得到更好阐扬。

发展绿色金融已成为金融机构的大量共鸣，尤其是对于金融央企来说，发展绿色金融亦是劳动担当。中国东谈主寿寿险公司一直践行绿色发展理念，勇当绿色金融先驱，相持改进、协作、绿色、敞开、分享的新发展理念，全面系统将绿色发展理念融入公司谋略管束全经过，构建并络续完善中国东谈主寿特质的 ESG和绿色金融管束体系。

为作念好绿色金融这篇著述，中国东谈主寿寿险公司树立了绿色金融发展总体主义，制定了《绿色金融发展政策(2023年-2025年)》，明确绿色金融阶段性发展政策和劳动条件，将绿色金融与各项业务有机交融，积极服务“双碳”政策，络续提高绿色金融服务才略和质效，力图于向作念好绿色金融大著述稳步迈进，促进经济社会可络续发展。

为落实绿色金融发展政策，中国东谈主寿寿险公司制定了《2023年ESG和绿色金融劳动决策》，将绿色金融劳动落实到绿色销售、绿色保障、绿色投资、绿色运营、绿色办公及绿色活命等劳动方面，力图于协同激动降碳、减污、扩绿、增长，激动生态优先、精打细算集约、绿色低碳发展，不断提高自己 ESG 证实，助力绿色金融发展。

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为知足社会经济绿色转型对于金融服务的需要，中国东谈主寿寿险公司络续开释绿色金融遵循，为绿色经济注入金融“流水”，助推联系产业高质地发展。聚焦保障住业务，该公司2023年为绿色产业客户提供达6031.65 亿元保障保障。同期皇冠博彩，不断完善 ESG/绿色投资体系斥地，该公司对接海外通行ESG投资原则，构建完善了公司绿色金融管束体系，截止2023年底，绿色投资领域打破4600亿元，助力兑现“双碳”主义。

为灵验搪塞风物变化，中国东谈主寿寿险公司全面落实风物风险评估和管束劳动。2023年，该公司参考金融瓦解理事会(FSB)风物联系财务信息暴露劳动组(TCFD)建议，全面落实风物风险评估和管束劳动。进一步完善风物变化搪塞体系，围绕措置、政策、风险识别、目的和主义四个维度积极搪塞风物变化，识别风物风险和机遇，通过家具端、运营端和投资端进行识别和评估劳动，并制定下阶段搪塞决策。

恰当谋略，锚定可络续发展标的

可络续发展是永恒制胜之谈。ESG是兑现可络续发展的重要因素，在ESG理念下，将变成一种新的绩效不雅，从以往爱重本钱酬金率、净利润等财务目的，转而爱重经济、环境、社会“三大绩效”。对于企业来说，皇冠博彩兑现可络续发展，需要在生意价值和社会株连之间获得均衡。一家优秀企业不应唯有致密无比的事迹增长数据，更要有可络续的发展观点和后劲。

恰当、诚信、合规一直是中国东谈主寿的谋略理念。在该理念引导下，中国东谈主寿寿险公司不成偏废，激动概述措置，制定了《ESG 风险管束办法(试行)》，罢黜全局性、审慎性、前瞻性、适用性和动态性五大风险管束原则，落实ESG风险识别、风险评估、风险搪塞及限度、关爱及纠正、呈文及存档五项劳动表率，灵验进行ESG 风险管束。

2023年，中国东谈主寿寿险公司络续优化公司措置结构、提高公司措置水平。 以《全面风险管束章程》为总纲，索求出“1+7+N”全面风险管束轨制体系。以七大类风险轨制为合手手，以《风险偏好体系管束办法》等一系列业求执行确定为依托，细化风险管束的相风险管束体系熟谙度全面提高。

    与此同期，中国东谈主寿积极搪塞“偿二代”二期划定下的风险概述评级目的调遣，开展风险概述评级数据管束劳动，公司严度风险管束才略自评估劳动，并谨慎进行整改和完善。2023年公司风险概述评级保持致密无比评级，已通顺23个 A类。

成己为东谈主，信守保障为民初心

“成己为东谈主，成东谈主达己”是中国东谈主寿的核激情念，保障为民亦是ESG里对于“Social”社会维度的一种天真体现。

ESG从一个新的视角和念念维框架，匡助企业从更高的角度谛视自己的品牌定位、政策念念路、谋略标的、家具形态等。中国东谈主寿寿险公司相持“以东谈主为本、关爱人命、创造价值、服务社会”的 ESG 政策理念，围绕环境、社会及管治三大维度和国度、社会、行业、客户、企业、职工以及环境七大利益联系方搭建ESG 暨社会株连政策模子，力图于服务社会大局，通过专科的保障家具供给，知足东谈主民多元保障需求。

    在普惠金融方面，中国东谈主寿寿险公司助力构建“基本＋大病＋补充＋救助”多重保障网罗，截止2023年底，世界范围内经办200余大病保障神志，粉饰近3.5亿城乡住户。同期，手脚最早反应国度始终防守保障政策、参与轨制试点的生意保障公司之一，积极开展始终防守保障，截止2023年底，已开展70多个始终防守保障神志，粉饰3800余万东谈主。此外，该公司还络续深化开展城市定制型生意医疗保障(“惠民保”)，承保珠海大爱无疆、广州穗岁康、杭州西湖益联保、成皆惠蓉保、龙江惠民保等多个惠民保神志，力图于改进多档次医疗保障体系。截止2023年底，累计在 32家省级分公司落地120多个城市定制型生意医疗险神志，粉饰超4000万东谈主。

2023年，中国东谈主寿寿险公司进一步拓宽了普惠保障服务广度，斥地并不断完善具有包容性的普惠保障家具体系，涵盖医疗健康、事迹保障等方面，针对性提供大病保障等普惠保障家具，积极促进普惠金融高质地发展。

在待业金融方面，中国东谈主寿寿险公司聚焦主责主业，络续拓展老龄保障家具的粉饰年岁和疾病范围，通过表里协同的面孔为老年东谈主提供“有温度”的养老保障家具，进一步提高老年东谈主抗风险才略，助力保障老年东谈主活命质地。截止2023年底，该公司团险渠谈约5000万东谈主次老年东谈主提供约3.6万亿元的保障金额；投资大健康基金领域共计144.38亿元，投资养老领域领域近百亿元。

本赛季，瓜帅打造的曼城所向披靡，斩获英超冠军、足总杯冠军、欧冠冠军，达成了三冠王的伟业。球队取得如此出色的成绩，曼城老板自然是要论功行赏的。《邮报》表示曼城高层给球员和教练组都发了奖金，有些球员的奖金达到了75万镑。瓜帅的具体奖金数并没有公开，但《邮报》相信瓜帅拿到手的钱肯定不会低于75万镑。

经过多年的扶植，中国东谈主寿已变成了“机构+社区+居家”三位一体的养老服务体系，粉饰我国9073养老步地下的各种、各档次、多场合的养老保障与养老需求。

在乡村振兴方面，中国东谈主寿积极反应国度政策，相持“以东谈主民为中心”，阐扬保障社会“瓦解器”作用，为农村东谈主口提供万般化保障家具，为农民群体织牢织密保障保障网，已变成了粉饰寿险、疾病、医疗和有时等多险种的乡村振兴家具体系。

纵不雅发展历史，险企“头雁”的ESG领航之路涉笔成趣。在“斥地海外一流、负株连的寿险公司”的企业ESG政策之下，中国东谈主寿络续破浪上前，并将在这条与海外接轨兼具中国特质的“国寿ESG之路”上行稳致远。